Rozwiązania · Wdrażanie i odejścia pracowników
Nowa osoba dostaje hasła swojego działu w chwili dołączenia. Gdy ktoś odchodzi, jedno kliknięcie odbiera mu dane firmy na wszystkich urządzeniach, a dziennik pokazuje, które hasła warto zmienić.
Polecany plan: Biznesowy · 12,49 zł za osobę miesięcznie przy płatności rocznej.
Zespół · zmiany w tym miesiącuDostęp wynika z działu, nie z pamięci.
Ilustracja · dane przykładoweBezpieczeństwo wbudowane od podstaw.
Poznaj bezpieczeństwo01 / Wyzwanie
Nowa osoba czeka na dostępy, bo wszyscy są zajęci. Odchodząca zabiera hasła w pamięci, w przeglądarce i w telefonie. Mało kto wie, które konta po niej zabezpieczyć.
Nowy pracownik pyta o każde hasło osobno, a dostępy dostaje „jak ktoś znajdzie chwilę”.
Firmowe loginy zostają w prywatnej przeglądarce i na telefonie osoby, która już u Ciebie nie pracuje.
Po odejściu trzeba zmienić hasła do kont, z których korzystała dana osoba. Tylko których?
02 / Jak pomaga Inlockly
Pierwszy dzień
Wyślij zaproszenie i zatwierdź nową osobę. Gdy trafi do działu, od razu widzi jego foldery z ustalonymi uprawnieniami. Zmiana działu to zmiana dostępów w jednym kroku.
Działy i uprawnieniaFirma / Działy
Dostęp całego działu do folderów
Jedna zmiana uprawnień obejmuje cały dział.
Firmowe zostaje w firmie
Pracownik przenosi firmowe loginy z prywatnego skarbca do folderów firmy - pozycja zostaje przeszyfrowana kluczem firmy. Jego prywatne hasła pozostają tylko jego.
Udostępnianie i uprawnieniaOstatni dzień
Usuń osobę z firmy, a jej urządzenia przy najbliższej synchronizacji skasują dane firmy. Dziennik z filtrem po osobie pokaże, do których folderów miała dostęp i co zmieniała.
Historia zmian180 dni historii danych firmowych
03 / Scenariusz
Kierowniczka biura i kadr
Firma szkoleniowa · Katowice
Nowi trenerzy czekali kilka dni na dostępy do platform szkoleniowych, a po odejściu handlowca firma przez tydzień zmieniała hasła „na wszelki wypadek”.
Osoba i firma są fikcyjne. Scenariusz pokazuje typowe wdrożenie i działające dziś funkcje Inlockly.
04 / Wdrożenie
Utwórz działy i przypisz im foldery z uprawnieniami. To jednorazowa praca.
Poproś zespół o przeniesienie firmowych loginów z prywatnych skarbców i przeglądarek do folderów firmy.
Przyjęcie = zaproszenie i dział. Odejście = usunięcie z firmy, przegląd dziennika i zmiana haseł do wskazanych kont.
Chcesz omówić wdrożenie? Porozmawiaj z nami →
Plany dla firm
W tym scenariuszu polecamy plan Biznesowy. Zespołowy obejmuje od 5 do 10 osób, Biznesowy - bez górnego limitu, z działami.
Porządek w dostępach małego zespołu.
5–10 płatnych miejsc
89,90 zł rocznie za osobę · od 5 do 10 miejscPłatność miesięczna · od 5 do 10 miejsc
Więcej kontroli, gdy firma rośnie.
Bez górnego limitu miejsc
149,90 zł rocznie za osobę · bez limitu miejscPłatność miesięczna · bez limitu miejsc
05 / Warto wiedzieć
Traci dostęp do danych firmy, a jego urządzenia przy najbliższej synchronizacji usuwają dane firmy. Prywatny skarbiec zostaje mu. Hasła, które znał, warto zmienić - dziennik pokaże, do których folderów miał dostęp.
Nie. Prywatny skarbiec jest szyfrowany kluczem pracownika i firma nie ma do niego dostępu. W firmie zostaje tylko to, co trafiło do jej folderów.
Tak. Wyłącz w folderze podgląd i kopiowanie hasła - osoba zaloguje się autouzupełnianiem, ale hasła nie zobaczy.
Nie. Osoby zapraszasz z panelu administratora, a dostępy porządkujesz działami. Integracji z systemami kadrowymi ani SCIM obecnie nie ma.
